Sosyo – Tekniksistem

  • 15 Mart 2015
  • 423 kez görüntülendi.
Sosyo – Tekniksistem

Sosyo – Tekniksistem (socio-teclmical system) Anadamar »örgüt (organizasyon) kuramının büyük bölümünde, oldukça basit bir ifade olan »teknolojik determinizmi kullanmaktan kaçınmak amacıyla tasarlanmış bir terim. Sosyoteknik sistem terimi Britanya’daki Tavistock İnsan İlişkileri Enstitüsü tarafından ortaya atılmış ve bu enstitünün uygulamalı araştırma programına yön veren organizasyonel seçim kuramında kullanılmıştır.Tavistock Enstitüsü’nün araştırmacıları, sanayi sosyolojisinin geleneksel mantığını ve kurum içi teknik faktörlerin işyerindeki toplumsal ilişkilerin niteliğini etkilediğini öngören »İnsan İlişkileri Hareketi’ni benimsemekle beraber, teknolojinin, davranışları katı bir şekilde belirlemekten ziyade, insan eylemini kısıtladığını da ileri sürmüşlerdir.Oysa bilinçli seçim, teknik iş akışında iyi insan ilişkileri inşa edilmesini sağlayabilir. Gerçekten, üretimle ilgili sorunlarda, teknolojik bakımdan eşdeğerde olan bir dizi çözüm bulunabileceği ve bunların hepsinin insan ilişkilerine farklı şekillerde yansıyacağı yadsınamaz.Tavistock araştırmacıları, seçim yapma unsurunu ve işyerindeki toplumsal sistemler ile teknolojinin karşılıklı etkilerini vurgulayarak, teknolojik determinizmden uzaklaşıp, yönetim yapısı içinde çalışma süreçleri ile prosedürlerinin tasarlanmasında danışma, yenilik, esneklik ve açık düşüncelilik gerekliliğini daha fazla dikkate alan yollarını aramışlardır.Sosyo-teknik sistemlerin formüle edilmesine zemin hazırlayan danışmanlık ve eylem araştırmaları 1940Tar ve 1950’lerde Britanya’da ve Hindistan’da kömür madenciliği ve tekstil endüstrilerinde yürütülmüştü ve görevlerle işleri esnek biçimde dağıtan çalışma ekiplerinin daha yüksek »verimliliğe ulaştıklarını, kaytarmacılığı azalttıklarını ve katı bir işbölümü yapan, esnek olmayan “ayrımlara dayalı” iş grupları halinde faaliyet gösteren çalışmaekiplerine göre daha az iş kazası yaptıklarını göstereceği düşünülüyordu.Tavistock araştırmaları, iktisadi, teknik ve toplumsal etkenliği birbirine uydurmanın güçlüklerini küçümsemeleri nedeniyle eleştirilmiştir. Yine de, sosyo-teknik sistem fikri (terim olarak olmasa bile), iş organizasyonu, esneklik sorunları ve teknik değişimlerin etkisini kapsayan geleneksel düşünce modellerine geçmiş durumdadır.

ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ