Toplu Pazarlık

  • 16 Mart 2015
  • 320 kez görüntülendi.
Toplu Pazarlık

Toplu Pazarlık (collective bargaining) »Emek piyasasında tek tek işçiler ile tek tek işverenler arasındaki fiyat (ya da ücret) rekabeti süreçlerinin yerini, ya tamamen ya da kısmen birtakım kurallar belirlemenin aldığı, kazançları ve çalışma koşullarını belirleyen bir sistem. Burada belirlenecek olan kurallar iki türlüdür: toplu müzakerelerinsürdürülmesini sağlayan kurumlar ile biçimleri düzenleyen prosedürle ilgili kurallar ve anlaşmaların gerçek içeriğini düzenleyen temel kurallar.Toplu pazarlık tipik olarak •sendikalar ile bir işveren ya da işverenler örgütü arasında gerçekleşir. Fakat yirminci yüzyılda, sanayi toplumlarında hükümetler ile hukuk da, giderek hem prosedüre ilişkin boyutun hem de pazarlığın özel boyutunun tarafları haline gelmiştir. Bu yüzden, toplu pazarlık işyeri, şirket, bölge ya da sektör düzeylerinde yapılabilmektedir. Britanya, işverenlerin bu şekilde pazarlığa girmeleri konusunda yasal bir zorunluluğun bulunmadığı ve toplu anlaşmaların mahkemelerde ender olarak doğrudan referans kabul edildiği istisnai bir ülkedir.

ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ